सर्वोत्तम सराव" करण्यासाठी 💐🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼अधिक चांगल्या पद्धती आहेत upsc weekend essay writing practice

"सर्वोत्तम सराव" करण्यासाठी 💐🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼अधिक चांगल्या पद्धती आहेत

"सर्वोत्तम पद्धती" हा शब्द सामान्यतः व्यवसाय जगतात वापरल्या जाणार्‍या गोष्टी करण्याच्या सर्वात प्रभावी मार्गाचे वर्णन करण्यासाठी वापरला जातो. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, या सर्वोत्तम पद्धती अनेक दशकांच्या चाचणी आणि त्रुटींमधून विकसित केल्या जातात ज्या कंपन्यांनी संशोधन आणि चाचणीद्वारे त्यांचा दृष्टीकोन सुधारण्यात सक्षम आहेत. असे असले तरी, तुमच्या कंपनीला पैसे वाचवण्यासाठी, कचरा कमी करण्यास आणि तुमच्या ग्राहकांसाठी अधिक नैतिक निवडी करण्यात मदत करणार्‍या गोष्टी करण्याचे नेहमीच चांगले मार्ग असतात.

सर्वोत्तम पद्धती चांगल्या आहेत, परंतु त्या परिपूर्ण नाहीत💐💐💐🌹🌼🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼

गेल्या 20 वर्षांपासून, "सर्वोत्तम सराव" हे काहीतरी करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणून परिभाषित केले गेले आहे. तथापि, इतर अनेक स्वीकारार्ह पद्धती आहेत ज्या तितक्याच प्रभावी आहेत, जर त्यापेक्षा जास्त नसतील तर, व्यवसायाच्या यशासाठी पारंपारिक सर्वोत्तम पद्धतींच्या जागी यापैकी काही चांगल्या पद्धती वापरल्या पाहिजेत.

1) अयशस्वी होण्याची भीती बाळगू नका - अपयश हा जीवनाचा एक अपरिहार्य भाग आहे. अशा प्रकारे आपण आपल्या चुकांमधून शिकतो आणि मजबूत होतो. जर तुम्हाला अयशस्वी होण्याची भीती वाटत असेल तर तुम्ही कुठेही पोहोचू शकणार नाही.

२) तुमच्या चुकांमधून शिका - अशा प्रकारे आम्ही सर्वोत्तम पद्धती शोधतो

प्रत्येक संस्था स्वतःच्या मार्गाने वेगळी असते💐💐💐💐💐💐🙂🙂🙂🙂🙂🙂

आजच्या जगात, प्रत्येक गोष्ट अधिकाधिक विशेष होत आहे. एखादी व्यक्ती दिवसा लेखापाल आणि रात्री संगीतकार असू शकते. "सर्वोत्तम पद्धती" हा वाक्यांश आपल्या सर्वांना माहित आहे परंतु आजच्या जगात हे नेहमीच योग्य नसते. या सर्वोत्कृष्ट पद्धतींमध्ये आणखी चांगल्या पद्धती आहेत असे म्हणणे अधिक चांगले होईल.

सर्वोlत्कृष्ट पद्धती एक-आकारात बसणारे-सर्व उपाय नाही👌👌👌👌🥰

तुम्ही कोणत्या उद्योगात आहात याची पर्वा न करता, सर्वोत्कृष्ट पद्धतींचा एक संच आहे जो बर्‍याच संस्थांसाठी उत्तम प्रकारे कार्य करतो असे दिसते. तथापि, या सर्वोत्कृष्ट पद्धती इतर कंपन्यांसाठी प्रभावी असू शकतात, परंतु ते आपल्या कंपनीसाठी सर्वोत्तम पर्याय असू शकत नाहीत. किंबहुना, मी ज्याला "चांगल्या पद्धती" म्हणतो ते असू शकते जे तुमच्या कंपनीसाठी अधिक चांगले काम करेल. तुम्ही कोणत्या उद्योगात आहात याची पर्वा न करता, यशासाठी उत्तम पद्धतींचा संच आहे. पण "सर्वोत्तम सराव" करण्यासाठी आणखी चांगल्या पद्धती आहेत.

सर्वोत्तम सराव कोणत्या संदर्भामध्ये तयार केला गेला आणि तो तुमच्या परिस्थितीला कसा लागू होतो याचा विचार करणे महत्त्वाचे आहे🌞🌞🌞🌞

व्यवसायाच्या जगात हा एक सामान्य वाक्प्रचार आहे, परंतु याचा अर्थ काय आहे? सोप्या भाषेत सांगायचे तर, सर्वोत्तम सराव ही एक सामान्य प्रक्रिया किंवा प्रक्रिया आहे जी काहीतरी करण्याचा सर्वात कार्यक्षम आणि प्रभावी मार्ग मानली जाते. मॅकिन्से अँड कंपनीच्या अभ्यासात असे आढळून आले की व्यवसायासाठी अधिक चांगल्या पद्धती आहेत, परंतु त्याही चांगल्या पद्धती आहेत. सर्वोत्तम सराव कोणत्या संदर्भामध्ये तयार केला गेला आणि तो तुमच्या परिस्थितीसाठी कसा लागू होतो याचा विचार करणे महत्त्वाचे आहे.

 हे अल्पकालीन प्रवृत्ती आहेत

बारकाईने पाहिल्यास असे दिसून येते की सर्वोत्तम पद्धती अल्पकालीन प्रवृत्तींपेक्षा अधिक काही नाहीत. सर्वोत्तम पद्धतींच्या अपरिहार्य चक्रीय स्वरूपाची असंख्य उदाहरणे असताना, एक पाऊल मागे घेणे आणि दीर्घकालीन यश मिळविण्यासाठी खरोखर काय महत्त्वाचे आहे हे तपासणे महत्त्वाचे आहे.सस्कृती बदलण्यापेक्षा प्रक्रिया बदलणे सोपे आहे

संशोधकांना असे आढळले आहे की संस्कृती बदलण्यापेक्षा प्रक्रिया बदलणे सोपे आहे. "सर्वोत्तम पद्धती" ही एक संज्ञा आहे जी अनेक वर्षांपासून वापरली जात आहे, परंतु ती अधिक चांगल्या शब्दाने बदलण्याची वेळ आली आहे. वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमच्या अलीकडील अहवालात असे आढळून आले आहे की नेतृत्वासमोर सहा मुख्य आव्हाने आहेत आणि ती सर्व प्रतिभा आणि नाविन्यपूर्णतेचा फायदा घेण्यासाठी नवीन दृष्टिकोन विकसित करण्याबद्दल आहेत. यामध्ये नेतृत्व कौशल्ये तसेच व्यवस्थापकीय कौशल्ये समाविष्ट आहेत, कारण बदल व्यवस्थापित करण्यासाठी नेत्यांना अधिक चपळ बनण्याची आवश्यकता आहे.

🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼

तुमची संस्था अनन्य असू शकते याचा अर्थ तुम्हाला अनन्य उपायांची आवश्यकता आह

🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼

तुमची संस्था कशी काम करते? ते मोठे, मध्यम किंवा लहान आहे का? हेच तुमच्या संस्थेला अद्वितीय बनवते कारण प्रत्येक कंपनीची स्वतःची रचना आणि पदानुक्रम आहे. आणि यामुळे तुम्ही नेतृत्व कसे करावे हे बदलते. इतर कंपन्या काय करत आहेत याची कॉपी करण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी, तुमच्याकडे असलेल्या सामर्थ्यांचा वापर का करू नये? फोर्ब्सचे योगदानकर्ता जॉन जँटश यांच्या अलीकडील लेखात, तो तीन प्रकारच्या नेतृत्व शैलीबद्दल बोलतो:

सर्वांचा मित्र होण्याचा प्रयत्न करणारा नेता;

चटकन निर्णय घेणारा नेता; आणि जोखीम घेणारा नेता.

पहिल्या प्रकारचा नेता प्रत्येकाचा मित्र बनण्याचा प्रयत्न करतो. त्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्यासोबत आरामदायक वाटावे अशी त्यांची इच्छा आहे जेणेकरून ते एकत्र चांगले राहू शकतील. अशा प्रकारे ते चांगल्या पद्धतींचे सर्वोत्तम पद्धतींमध्ये रूपांतर करू शकतात

तुम्हाला सामान्य जीवनात आणि इंटरनेटवर आढळणार्‍या सर्वोत्तम पद्धती बदलल्या जाऊ शकतात आणि तुम्ही त्या काळजीपूर्वक पाहिल्यास तुमच्या अनन्य गरजा आणि उद्दिष्टांशी जुळवून घेता येतील.

🌼💐🌼💐🌼🌼🌼🌼🌼

पहिल्या दृष्टीक्षेपात, "सर्वोत्तम पद्धती" ही संकल्पना चांगली आहे असे वाटू शकते. शेवटी, याचा अर्थ असा होईल की व्यवसाय आणि इतर संस्था त्यांची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतील आणि ते ज्या क्षेत्रात काम करतात त्यामध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करतील. तथापि, या संकल्पनेचे काही तोटे आहेत.

असाच एक तोटा असा आहे की यामुळे अनेकदा लोक त्यांच्या दिसण्यामुळे किंवा ते कोण आहेत यावरून दुर्लक्षित किंवा त्यांच्याशी भेदभाव केला जाऊ शकतो. याचा अर्थ असा की असे लोक नेहमीच असतील ज्यांना या "सरावांमध्ये" प्रवेश नसतो कारण ते समाजाने निश्चित केलेल्या विशिष्ट निकषांची पूर्तता करत नाहीत. उदाहरणार्थ, लैंगिक रूढींमुळे पुरुषांचे वर्चस्व असलेल्या नोकऱ्यांमधून स्त्रिया स्वतःला वगळल्या जाऊ शकतात.

जरी "सर्वोत्तम पद्धती" उपयुक्त आणि विचारात घेण्यासारख्या असू शकतात, परंतु त्यांचे आंधळेपणाने पालन केले जाऊ नये. त्याऐवजी, त्यांचा उपयुक्त मार्गदर्शक म्हणून विचार करा. जर ते तुमची स्वतःची काम करण्याची पद्धत प्रतिबिंबित करत असतील किंवा तुम्हाला येत असलेल्या समस्येचे निराकरण करण्यात मदत करू शकतील, तर ते खूप चांगले आहे. परंतु जर ते तुमच्या स्वतःच्या संदर्भामध्ये किंवा कार्यप्रवाहात बसत नसतील, तर त्यांचे अनुसरण करण्याचे दडपण आणू नका - सर्जनशीलता म्हणजे वस्तूंना स्वतःचे बनवणे.